Samenwerking en het sociaal dilemma
 
Gratis whitepaper: Ontdek hoe je duurzame samenwerking bereikt door slim in te spelen op het sociaal dilemma.
 
Waarom loopt samenwerking steeds vast?
Veel teams investeren volop in bewustwording, gesprekken en trainingen om gedrag positief te veranderen. Toch keren oude patronen telkens terug: inzet vermindert, afspraken vervagen, en de sfeer verslechtert. We zoeken de oorzaak vaak bij teamleden of leiderschap, maar wat als er iets fundamentelers speelt?
 
De echte oorzaak: het sociaal dilemma
Samenwerking loopt vast door het sociaal dilemma: de voortdurende afweging tussen eigenbelang en groepsbelang. "Zet ik extra in, ook al doen anderen minder? Of bescherm ik mezelf, met het risico dat ons doel niet gehaald wordt?"
 
Dit evolutionaire mechanisme beschermt ons tegen uitputting en uitbuiting, maar ondermijnt tegelijk duurzame samenwerking. Ontdek in deze whitepaper hoe je dit sociaal dilemma herkent en effectief benut om samenwerking écht duurzaam te verbeteren.
 
Download nu gratis deze whitepaper.