De 'belangen-werkvorm' en de 'context van samenwerking-werkvorm' in één download voor een aantrekkelijke bundelprijs.
 
Zet thema's over gedrag in teams op creatieve wijze op de kaart, door deze te verbinden aan de omgeving waarin gedrag logisch ontstaat. Medewerkers leren constructief nadenken over hun eigen werkcontext én vinden nieuwe oplossingen om via contextveranderingen nieuw gedrag logisch te maken. 
 
Voor deze werkvormen is een werkvormleider belangrijk. Deze kan worden ingevuld door een leidinggevende, of deze rol kan binnen het team worden aangewezen. Instructies voor de werkvormleider zijn in de werkvorm meegenomen.