In deze cursus leer je anders te kijken naar terugkerende samenwerkingsproblemen in teams. Je ontdekt waarom  ongewenst gedrag van collega’s vaak ten onrechte wordt gezien als gebrek aan eigenaarschap of betrokkenheid. Je leert hoe samenwerking van nature al in ons brein zit, en hoe problemen ontstaan als de context waarin we werken die samenwerking niet ondersteunt. Je krijgt praktische inzichten en een krachtige werkvorm waarmee je mildheid en begrip creëert in het team en contextproblemen bespreekbaar maakt.

In deze cursus leer je hoe je problemen in samenwerking effectief bespreekbaar maakt, zonder verwijten of weerstand. Je ontdekt hoe je gesprekken over gedrag kunt verschuiven naar gesprekken over de context waarin dat gedrag ontstaat. Je krijgt praktische vaardigheden en concrete gespreksformats aangereikt, zodat je anderen constructief bewust maakt van wat jij nodig hebt om succesvol samen te werken. Zo vergroot je jouw invloed op de werkomgeving én help je de samenwerking duurzaam verbeteren.